24 replies to this topic

[jb]

Opisany tu przypadek został wskazany w raporcie Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego jako jeden z przykładów absurdalnych oczekiwań ze strony pracodawców.

Artykuły w nawiązaniu do tematu:

• 
  Dyskryminacja w ogłoszeniach
  
• Połowa ogłoszeń o pracy jest niezgodna z prawem

[jb]

Do kategorii budzących wątpliwości ogłoszeń należy również poniższe, w którym od kandydata do pracy oczekuje się podania informacji o zborze:

Praca

Podania o pracę powinny zawierać poniższe informacje:

1. Nazwisko i imię

2. Adres zameldowania

3. Data i miejsce urodzenia

4. Wykształcenie

5. Doświadczenie zawodowe

6. Zbór

http://www.sadyba.org/praca.htm

[Czesiek]

Do kategorii budzących wątpliwości ogłoszeń należy również poniższe, w którym od kandydata do pracy oczekuje się podania informacji o zborze:




http://www.sadyba.org/praca.htm

Gdyby fundacja oficjalnie działała jako agenda śJ to podanie nazwy zboru byłoby uzasadnione.

[jb]

Do kategorii budzących wątpliwości ogłoszeń należy również poniższe, w którym od kandydata do pracy oczekuje się podania informacji o zborze:

http://www.sadyba.org/praca.htm

Wygląda na to, że ktoś się tym przejął, bo obecnie informacja o zborze nie jest już na stronie wymieniana jako oczekiwana w treści podania o pracę.

[Sebastian Andryszczak]

ze statutu tejże fundacji wynika, jakoby świadczyła usługi na rzecz "całego spoleczenstwa"